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2023年领导干部个人评价材料.docx

上传人:何***** IP属地:广州 文档编号:clpicfnsik1g7l6j8s2g 上传时间:2023-12-08 格式:docx 页数:7页 大小:15.05Kb 点击收藏 https://wenkeju.com/service-article/12我要举报 版权申诉
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2023年领导干部个人评价材料.docx简介:
2023年领导干部个人评价材料【范文】(一) 市委副书记评价材料:对党忠诚,有较强的政治定力和政治担当。深入学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神,牢固树立四个意识,坚定四个自信,坚决做到两个维护,时刻牢记XXXXXX重要指示批示精神,执行党的政策和上级要求态度坚决、行动迅速,身体力行推动党建工作与脱贫攻坚、乡村振兴工作深度融合。重视部机关党支部建设,带头督促落实三会一课等制度,特别是不忘初心、牢记使命主题教育开展以来,自觉学习贯彻党章党规,认真开展批评与自我批评,用实际行动带头落实守初心、担使命、找差距、抓落实总要求。统筹协调能力强,思路开阔,办法点子多,善于创造性开展工作。到**工作以来,主动深入机关、乡镇、村组调研,找准全市党建和组织工作存在的问题短板,坚持问题导向和目标导向相结合,协调整合各方力量,以实施初心使命、全域共创、**铁军、靶向攻坚、守正固本五大工程为扎手,统筹推进组织、干部、人才各版块工作,全市党建和组织工作有了新突破和新亮点。特别是创新开展晨读原著、午学精神、夜谈体会学习三部曲,高质量推进主要教育;探索建立*服务站,创新开展脱贫攻坚真声音活动和脱贫攻坚**及*评选活动,以一本手册、一套图解、一本记录、一面党旗、一组制度、一套台账和一个LOGO七个一为载体,推行《基层党组织标准化建设台账一本通》,提升各领域党建工作质量;高质量高规格办好**班等特色班次,与*镇建立双向挂职长效机制,探索建立干部特质结构模型,创新开展干部人文关怀健康沙龙、打造干部人文关怀谈心谈话室,着力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍;深入系统实施人才计划,研究出台荣誉人才聘用、优秀人才关怀办法和青年人才*,进一步营造尊重知识、尊重人才的良好社会氛围。民主作风好,为人坦荡真诚,关心爱护干部职工,严守党的政治纪律和政治规矩,敬畏党纪国法,以身作则践行廉政承诺,目前未发现有不廉洁的行为。(二)副市长个人评价材料:思想政治素质好,政治立场坚定。能正确把握党和国家的路线、方针、政策,认真贯彻党的XX大精神和省市系列会议精神,认真落实XXXXXX考察**的重要指示精神,结合全面深化改革和经济社会发展新常态的需要,不断提高政治素养和理论水平。熟悉基层党建工作,统筹协调能力强。经历市乡多岗位锻炼,实践经验丰富。任**驿镇党委书记期间,创新党建工作思路,以党建+作为突破点,精心打造了**生猪养殖、**及**村万亩生态水稻、**村浅水莲藕及姬松茸基地、**村金银首饰及五金企业加工等为代表的党建+合作社+企业+农户四加模式。按照七有目标完成镇党校建设聘请**名兼职教师,打通基层党员教育培训最后一公里。建成**支党员先锋队、**支党员志愿者服务队、**个公益睦邻点和**个*服务站深受群众好评,并在新冠疫情防控战中发挥了重要作用。抓党建工作成效显著。工作思路清晰,事业心责任感强。在镇任职期间,针对低保动态调整、重点项目涉及拆迁量大的局面,扎实开展矛盾纠纷排查,围绕维护群众合法权益、切实解决群众热难点问题,坚持信访工作提前谋划、亲自部署、定期研究,以身作则带头接访群众,对于符合政策、法规的诉求,及时督促职能部门限时办结。*年,全镇信访办结率、回复率均达**%。为人公道正派,有亲和力。严守党纪国法,树牢宗旨意识,强化自我防范和约束,时刻保持头脑清醒,始终做到自重、自警、自省,切实筑牢拒腐防变思想防线,目前未发现有不廉洁的行为(三)市委办公室主任评价材料:重视学习,大局意识强。坚持把政治理论学习和党风廉政建设摆在首要位置,持续深入学习贯彻党的XX大精神,认真学习、深刻领会XXX新时代中国特色社会主义思想,严格落实党委(党组)理论学习中心组学习制度,用好学习强国灯塔-党建在线平台,通过组织集体学习、党员干部自学、开展专题研讨等形式,努力在学懂弄通做实上下功夫,实现学习工作化、工作学习化,提高了学习实效。不断强化党办姓党的根本原则,确保全体干部在思想和行动上同党中央和省市党委保持高度一致。工作思路清晰,组织协调能力强。认真学习中央和省市十四五规划建议文件、多次到基层调研,科学谋划未来五年全市蓝图,高质量完成了市委十四五规划建议,受到州委主要领导表扬和全市各级的高度认可。亲自到乡镇和村组调研数10余次,找准乡村振兴工作中的薄弱环节,总结提炼提升工作中的好做法、好经验,上报省委和省级主管部门,廉洁自律,引领清风正气。严格执行领导干部廉洁从政的各项规定,自觉净化社交圈朋友圈生活圈,带头管好亲属和身边的工作人员,不搞特殊化。坚持个人重大事项报告等制度,主动接受干部群众的监督。对市委办、市 展开>>

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